gestionar el cambio al implantar la ley de protección de datos

Gestión del cambio: de no cumplir a cumplir la LOPD

Uno de los objetivos de la gestión del cambio es superar la resistencia al cambio a fin de que los miembros de la entidad asimilen y logren los objetivos planteados con el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales.